Корпоратив-тренинг "Диалоги в темноте" проводится в темноте под руководством тренеров. Цель мероприятия - создание и укрепление команды, используя эффект темноты, которая обостряет восприятие человека и, конечно же, помогает быть более откровенными, а также чувствовать все происходящее, а не просто видеть его.

Что такое «Диалоги в темноте»?

Доверие и работа в команде

Участники осознают, что их близость друг к другу вполне комфортна. Командная работа и «чувство локтя» становятся положительным эмоциональным и физическим переживаниями, создавая прочную ассоциативную связь в памяти.

Импульс для креативного мышления

Действия, совершаемые в Темноте, обычно ассоциируются с воспоминаниями из детства, дающими толчок креативности и помогающими находить нестандартные пути выполнения задач. Так участники открывают в себе скрытые ресурсы.

Эффективная коммуникация

Лишенные возможности видеть, люди вынуждены понятнее выражать свои мысли, именно поэтому умение слушать и слышать другого человека становится ключевым для достижения поставленной цели.

Незрячие тренеры

Они удивят Вас точностью своих наблюдений, их советы и комментарии станут важными для Вас, а для процесса обучения даже незаменимыми.

Механика

На входе Вас встречает основной модератор с приветственным фуршетом и напитками. У вас есть возможность пообщаться, привыкнуть к антуражу и прослушать небольшую вводную инструкцию. Затем модератор делит вас на команды и назначает тренера-куратора в помощь. Команды направляются в темную комнату. На первые два часа участники оказываются в условиях абсолютной или лучше сказать эталонной темноты, в которых вынуждены решать групповые задачи. Они получают опыт совместной работы в стрессовых условиях. Тренеры наблюдают за командным взаимодействием с тем, чтобы в ходе следующего часа, когда вся команда окажется в светлом модуле, привлечь внимание к сильным сторонам команды и возможным точкам роста.